La question du pouvoir d’achat n’est pas uniquement une problématique sociétale ou économique. C’est aussi un sujet d’entreprise, et plus encore, un enjeu stratégique. Une récente étude révèle une baisse de 20,7 % du pouvoir d’achat alimentaire des salariés au cours des cinq dernières années*. Cette évolution, loin d’être anecdotique, a des conséquences concrètes sur le quotidien des collaborateurs, et inévitablement, sur le fonctionnement et la performance des organisations.

Un impact direct sur l’engagement et la productivité

L’une des premières manifestations de cette baisse de pouvoir d’achat est la réduction de la pause déjeuner : 58 % des salariés déclarent y consacrer moins de temps qu’auparavant*. Ce changement peut paraître mineur à première vue, mais il reflète en réalité un mal-être croissant. Face à une pression financière plus forte, voire une organisation du temps plus serrée, les salariés sacrifient des moments essentiels à leur bien-être.

Or, la pause déjeuner joue un rôle clé dans la journée de travail : elle permet de se reposer, de se recentrer, de reprendre de l’énergie. Lorsqu’elle disparaît ou se réduit, la fatigue s’installe plus rapidement, la concentration diminue, et la productivité s’en ressent.

La cohésion d’équipe fragilisée

Autre indicateur préoccupant : la fréquentation des restaurants ou extérieurs a baissé de 45 %, principalement pour des raisons économiques, selon 63 % des répondants*. Cette baisse affecte plus qu’une simple habitude alimentaire. Elle entraîne la disparition de ces moments informels qui permettent aux équipes de se retrouver, d’échanger librement, de créer du lien au-delà des réunions formelles.

Ces instants de convivialité sont pourtant essentiels : ils nourrissent la culture d’entreprise, renforcent la cohésion entre collègues, et contribuent à un climat de travail sain et stimulant. Leur disparition progressive peut entraîner une forme d’isolement, voire une perte d’identité collective au sein de l’organisation.

Une responsabilité à prendre au sérieux

Face à ces constats, une question s’impose : comment les entreprises peuvent-elles agir ?

Il ne s’agit pas simplement d’un enjeu social ou RH, mais d’un enjeu de performance globale. Une entreprise qui laisse ses collaborateurs s’enliser dans des difficultés économiques sans réponse perdra inévitablement en engagement, en fidélité, et en efficacité. À l’inverse, celles qui prennent en compte cette dimension humaine et économique renforcent leur attractivité et leur résilience.

Smart Wallet Pro : un levier d’action concret et accessible

Dans cette optique, Smart Wallet Pro propose une solution pragmatique et à fort impact.
Il s’agit d’un dispositif conçu pour améliorer le pouvoir d’achat des salariés tout en valorisant la solidarité interne et l’image de l’entreprise. Smart Wallet Pro propose ainsi un financement de la protection sans effort, ancré dans le quotidien, simple à mettre en place, et générateur de valeur sociale et économique.

Une solution qui transforme la consommation quotidienne de vos salariés en un gain important de pouvoir d’achat, leur permettant de financer une partie de leurs préoccupations essentielles tout en participant à la solidarité de leurs collègues aidants ou plus démunis.

Un système « clé en main » qui génère des avantages pour vos salariés et qui vous permet de valoriser votre marque employeur.

Transformer une contrainte en opportunité

La baisse du pouvoir d’achat des salariés est un signal d’alerte. Mais c’est aussi une occasion de repenser les pratiques managériales et sociales. En s’attaquant à cette problématique, les entreprises peuvent non seulement améliorer le quotidien de leurs collaborateurs, mais aussi renforcer leur propre performance.

Chez Smart Good Things Holding à travers sa filiale Smart Wallet Pro, nous sommes convaincus qu’une approche innovante et humaine est possible.

*Sources : Terra Nova/APEC (Février 2024) – Baromètre social Institut Montaigne – Études CESE 2024

Consommer autrement : une aspiration croissante

Longtemps, consommer a été associé à la liberté, au progrès, à la réussite. Mais les crises environnementales, économiques et sociales ont peu à peu modifié notre regard sur nos modes de consommation. Aujourd’hui, une nouvelle conscience émerge : celle de l’impact que chaque achat peut avoir sur le monde qui nous entoure.
De plus en plus de consommateurs cherchent à donner du sens à leurs dépenses. Derrière chaque produit, ils interrogent désormais l’origine, les conditions de fabrication, l’éthique des marques, la durabilité. Cette évolution ne relève pas d’un effet de mode : elle s’inscrit dans un besoin profond de cohérence entre valeurs personnelles et choix quotidiens.
 

Une responsabilité partagée

Ce changement de regard ne concerne pas que les individus. Les entreprises sont, elles aussi, appelées à repenser leur rôle face aux attentes croissantes en matière de pouvoir d’achat. Dans un contexte où la confiance envers les institutions vacille, beaucoup attendent des marques qu’elles s’engagent concrètement pour améliorer le quotidien et soutenir le pouvoir d’achat des consommateurs.
Cette attente s’accompagne d’un mouvement déjà à l’œuvre. Certaines entreprises ne se contentent plus de vendre un produit : elles revendiquent des valeurs, défendent des causes, soutiennent des initiatives locales, sociales, ou environnementales. Ce repositionnement témoigne d’une prise de conscience : consommer, c’est aussi soutenir un modèle, encourager des pratiques.
 

Revenir à l’essentiel

Revenir à l’essentiel, c’est aussi redonner du sens à ses dépenses. Dans un contexte de tension sur les prix, beaucoup de consommateurs cherchent à faire mieux avec moins : acheter utile, éviter le superflu, comparer, arbitrer. Ce n’est pas uniquement une question de sobriété, mais une nécessité économique.
Face à un pouvoir d’achat contraint, cette démarche implique des choix plus stratégiques : privilégier la qualité et la durabilité pour éviter le gaspillage, se tourner vers des produits ou services réellement utiles, rechercher un bon rapport qualité-prix, profiter d’initiatives solidaires, collaboratives ou locales qui permettent d’alléger la facture, ou encore des solutions qui permettent de concilier consommation et économie.
Ce retour à l’essentiel n’est pas un repli : c’est une adaptation consciente, qui redonne du pouvoir au consommateur, en l’amenant à reprendre le contrôle sur ses achats, ses priorités et ses arbitrages. Smart Wallet ambitionne de révolutionner le modèle social, sociétal et solidaire avec une approche inédite. Par un petit changement d’habitude, elle permet de booster le pouvoir d’achat pour une meilleur protection demain. Nous proposons une nouvelle vision intégrant des valeurs de protection et de bienveillance, grâce à une consommation responsable visant à répondre aux besoins actuels de la société.
Les entreprises ont un rôle clé à jouer : proposer des offres accessibles sans sacrifier la qualité, simplifier la compréhension des prix, favoriser la transparence, ou encore innover pour créer de la valeur. En intégrant le pouvoir d’achat dans leur stratégie, les marques peuvent renforcer la confiance, la fidélité et leur impact positif au quotidien.

Un contexte qui invite à innover pour mieux prendre soin de ses équipes

Depuis quelques années, les entreprises et leurs collaborateurs évoluent dans un environnement économique et social en pleine mutation. Le pouvoir d’achat est devenu une préoccupation majeure pour de nombreux salariés, et avec lui, de nouvelles attentes émergent autour du bien-être financier, de la qualité de vie au travail et du sens donné aux avantages proposés par l’entreprise.

Ce contexte constitue une formidable opportunité pour les entreprises de se réinventer, en proposant des solutions innovantes qui améliorent concrètement le quotidien des équipes, tout en renforçant l’attractivité et la cohésion interne.

Smart Wallet : une innovation sociale simple et efficace

Dans cette dynamique, Smart Wallet Pro propose aux entreprises un dispositif innovant : transformer les dépenses quotidiennes de leurs salariés en protection et en avantages utiles.

Le concept est simple : il s’agit d’une solution qui transforme la consommation quotidienne de vos salariés en un gain important de pouvoir d’achat, leur permettant de financer une partie de leurs préoccupations essentielles.

Des bénéfices concrets pour l’entreprise et ses équipes

Au-delà de l’aspect financier, Smart Wallet Pro contribue à renforcer la dynamique collective et l’attractivité de votre entreprise :

• Soutenir le pouvoir d’achat de vos collaborateurs de manière innovante et pragmatique
• Renforcer la cohésion et la convivialité au sein des équipes, en proposant un dispositif collectif, porteur de sens
• Valoriser votre politique sociale et RSE, en intégrant un avantage utile et responsable
• Fidéliser vos talents et renforcer l’engagement, en répondant à des attentes concrètes et en apportant des solutions adaptées aux réalités de terrain

Smart Wallet Pro est donc une solution concrète, immédiate et positive, qui agit directement en faveur du pouvoir d’achat, du bien-être et de la solidarité au sein de votre entreprise.

Conclusion : transformez chaque dépense en opportunité 

Dans un monde où la responsabilité sociale et le bien-être des équipes sont devenus des enjeux stratégiques majeurs, il est essentiel de proposer des avantages qui allient utilité, simplicité et impact positif.

Avec Smart Wallet Pro, vous offrez à vos salariés une manière innovante et responsable d’améliorer leur quotidien, tout en renforçant la dynamique collective et l’image sociale de votre entreprise.

Découvrez comment déployer Smart Wallet Pro et transformer vos dépenses quotidiennes en protection pour vos équipes, juste ici

Le CampUS #TonyParker, l’alliance du sport de haut niveau et de la performance en entreprise

Dans un contexte où la compétitivité repose de plus en plus sur les compétences humaines, la capacité d’adaptation et le leadership, les entreprises sont en quête de dispositifs de formation innovants, alignés sur les défis actuels du monde professionnel. C’est dans cette perspective que s’inscrit Le CampUS Tony Parker, un centre de formation à fort rayonnement, qui conjugue l’excellence du sport de haut niveau à l’exigence du monde de l’entreprise.

Un concept fondé sur les valeurs du sport et du leadership

Inspiré par Tony Parker, athlète internationalement reconnu pour sa résilience, son esprit d’équipe et son leadership, le CampUS se positionne comme un pôle d’attractivité inédit dans le paysage de la formation professionnelle. Son ambition : insuffler une culture de la performance, de l’innovation et de la transmission au sein des organisations.

Loin des formats traditionnels, Le CampUS s’appuie sur une pédagogie expérientielle et immersive, mobilisant les leviers du sport pour développer des compétences transférables en entreprise : prise de décision sous pression, gestion du stress, sens de la stratégie, cohésion d’équipe, etc.

Des programmes sur mesure pour répondre aux enjeux stratégiques

L’un des points forts du CampUS réside dans sa capacité à proposer des formations personnalisées, adaptées aux objectifs spécifiques de chaque entreprise. Conçus en collaboration avec des experts du monde académique, économique et sportif, ces programmes visent à :

• renforcer les compétences managériales et le leadership,
• accompagner les transformations organisationnelles,
• stimuler l’innovation et la créativité au sein des équipes,
• favoriser l’engagement et la motivation durable des collaborateurs.

Cette approche sur mesure permet de s’adresser aussi bien aux cadres dirigeants qu’aux équipes opérationnelles, dans une logique de montée en compétences à haute valeur ajoutée.

Un environnement propice à la performance collective

Le CampUS Tony Parker bénéficie également d’infrastructures sportives modernes, intégrées au cœur de son dispositif pédagogique. Ces espaces sont pensés pour offrir des conditions optimales d’apprentissage et de pratique, tout en favorisant la cohésion. En s’inspirant des méthodes et de la mentalité des sportifs de haut niveau, les entreprises peuvent proposer une approche de la formation qui dépasse la simple acquisition de compétences et favorise un véritable changement de posture professionnelle.

S’inspirer du sport de haut niveau permet aux entreprises de créer des environnements de travail plus performants, plus résilients et plus humains. En adoptant cette vision, elles préparent leurs collaborateurs à relever les défis de demain avec la même détermination qu’un champion sur le terrain.

Dans un contexte marqué par une inflation persistante et une augmentation du coût de la vie, le pouvoir d’achat est devenu une préoccupation majeure. Les consommateurs recherchent des solutions leur permettant de concilier gestion budgétaire et engagement sociétal, tandis que les entreprises doivent innover pour répondre à ces attentes tout en garantissant leur pérennité.

Loin d’être incompatibles, l’économie et la responsabilité sociale peuvent coexister et se renforcer mutuellement. Smart Wallet incarne cette nouvelle approche, en transformant chaque transaction quotidienne en un levier de soutien au pouvoir d’achat et à la protection sociale.

Vers une consommation plus vertueuse et accessible

Traditionnellement, la consommation est perçue comme un acte individuel, guidé par des considérations personnelles et financières. Cependant, l’évolution des comportements démontre une mutation profonde : les consommateurs souhaitent que leurs achats aient du sens et un impact positif.

Ce besoin d’engagement se manifeste par une préférence croissante pour les entreprises adoptant des pratiques responsables et proposant des modèles plus inclusifs. Mais comment concilier cet engagement avec les contraintes budgétaires ?

Un modèle économique innovant et solidaire

La solution proposée par Smart Wallet repose sur un principe simple mais puissant : redonner du pouvoir d’achat aux consommateurs sans effort supplémentaire.

Les piliers de ce modèle vertueux :

1. Une contribution solidaire : un pourcentage des achats du quotidien est réinvesti pour renforcer le pouvoir d’achat et la protection sociale.
2. Un impact immédiat pour le consommateur : sans changement majeur de ses habitudes, il bénéficie d’un pouvoir d’achat reboosté.
3. Une valorisation des entreprises partenaires : en adoptant ce mécanisme, elles démontrent leur engagement sociétal et fidélisent leur clientèle ou leurs salariés selon le modèle qu’elles adoptent.

Ce cercle vertueux permet d’associer rentabilité et responsabilité sociale, offrant ainsi un levier puissant pour une croissance plus équilibrée.

Un simple changement d’habitude pour un impact durable

L’un des atouts majeurs de cette approche est sa simplicité : aucune contrainte supplémentaire pour le consommateur, aucun coût caché. Seule une modification minime des habitudes d’achat suffit à générer un impact tangible : passer par l’application et les e-cartes.

En adoptant un modèle où chaque transaction soutient directement des initiatives positives, Smart Wallet propose une alternative innovante au modèle économique classique, tout en répondant aux attentes croissantes d’une consommation plus responsable.

Face aux défis économiques actuels, il devient essentiel de repenser la consommation et le pouvoir d’achat à travers un prisme plus durable et solidaire. L’intégration d’un modèle économique vertueux, comme celui de Smart Wallet, ouvre la voie à une nouvelle manière de consommer, où chaque acte d’achat devient un levier de transformation sociale.

La consommation ne se résume plus à un simple acte d’achat. Elle est aujourd’hui un levier de transformation économique et sociétale. Sous l’effet des mutations des attentes des consommateurs et des défis sociaux, un modèle émerge : l’économie protectrice. Ce modèle répond aux exigences d’un marché où 76 % des Français veulent que leurs achats aient un impact positif (OpinionWay, 2023).

Dans ce contexte, l’économie protectrice s’impose comme un modèle incontournable. Elle propose une nouvelle approche où performance et responsabilité se conjuguent pour offrir un cadre de consommation plus équitable, durable et bénéfique pour tous les acteurs économiques.

Le principe de l’économie protectrice

L’économie protectrice repose sur une vision qui place la protection au cœur de chaque acte et action de consommation. Chez Smart Good Things Holding, nous proposons un système où chaque achat contribue à un impact positif et où chaque acteur, du consommateur à l’entrepreneur, bénéficie d’un cadre propice à un développement durable, favorisant des choix responsables et éthiques.

Contrairement aux modèles économiques traditionnels focalisés sur la rentabilité immédiate, l’économie protectrice s’inscrit dans une logique de création de valeur sur le long terme, alignée avec les nouvelles attentes des consommateurs.

L’économie protectrice incite les entreprises à développer leur stratégie avec des solutions qui répondent à la fois aux besoins des consommateurs et aux enjeux sociaux et sociétaux.

Smart Good Things Holding incarne cette approche à travers des initiatives concrètes qui démontrent qu’il est possible d’allier performance économique et engagement sociétal.

Smart Wallet : une solution pour renforcer le pouvoir d’achat des Français et leur protection.

Ce système innovant démontre que l’économie protectrice peut être appliquée concrètement pour créer un cercle vertueux entre consommation, entrepreneuriat et engagement sociétal.

Un modèle incontournable pour l’avenir

Adopter l’économie protectrice, c’est anticiper les transformations du marché et répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. C’est aussi construire une croissance plus équilibrée, où chaque acteur tire un bénéfice durable.

Les entreprises qui s’engagent dès aujourd’hui dans cette dynamique ne se contentent pas d’adapter leur modèle : elles façonnent le futur de la consommation et de l’économie.

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